آموزش آشنایی با جنگ روانی در سازمان ها Mobbing و راه های مقابله با آن
1 ساعت
5.0
امروزه سازمان ها به خانه دوم کارکنان بدل شده اند و افراد ساعات زیادی از عمر خود را در سازمان ها سپری می کنند، اما در عین حال هر روز افرادی در محیط کار خود با مشکلات موبینگ از جمله: ظلم، زورگویی، آزار، اذیت و قلدری های مختلف رو به رو می شوند که محیط کار را برای آن ها مکانی آزار دهنده، سراسر ترس، دلهره آور و متزلزل ساخته و آرامش روانی آن ها را بر هم زده است. بنابراین واضح است که در این شرایط نمی توان از کارکنان سازمان امید بازدهی و بهره وری بالایی داشت و همچنین باید نظاره گر نتایج جنگ های روانی و ایجاد مشکلات روحی، جسمی و حتی ترک شغل در میان کارکنان بود و لذا این امر، مشکلات و هزینه های زیادی را برای مدیران و کارکنان در سطوح مختلف سازمان ها ایجاد نموده است که باید بتوان برای این مشکل چاره ای اندیشید. این آموزش با هدف معرفی موبینگ (Mobbing)، وجوه مختلف و آثار آن برای سازمان و کارکنان طراحی شده است و در تلاش است تا بتواند راهکارهایی را برای مقابله با موبینگ ارائه نماید. در باب اهمیت موبینگ همین بس که در سراسر جهان بیش از 50 درصد کارکنان در طی سابقه خدمت خود حداقل با یکی از اشکال موبینگ رو به رو بوده اند و با توجه به آثار و تبعات آن، موبینگ در اهم مطالعات حوزه رفتارشناسی جهان قرار گرفته است. بنابراین، آموزش مفاهیم موبینگ و راه های رویارویی با آن برای تمامی کارکنان و مدیران، فارغ از رشته تحصیلی و تخصصی آن ها ضروری است و آن ها با قدم نهادن در مسیر شناخت جنبه های مختلف موبینگ، درهایی را برای مقابله با موبینگ و آثار آن می گشایند و سازمان ها می توانند به بهره وری دست یافته و کارکنان در محیط سالم تر و امن تری فعالیت نمایند. بدین ترتیب اين آموزش در اندک زمانی می تواند راهگشای کارکنان و مديران سازمان ها در مواجهه با موبينگ و جنگ روانی در سازمان باشد و همچنین موجبات اعتلای اقدامات سازمان ها در اين حوزه را فراهم نماید.
