آموزش توانمندسازی کارکنان – راهبردها و استراتژی ها

کارکنان، مهم ترین فاکتور موفقیت در هر سازمانی هستند. با وجود این که کارکنان مهم ترین دارایی سازمان به شمار می روند، ولی هنوز اکثر فرایندهای سازمان برای پرورش این دارایی ارزشمند که شعار اغلب مدیران نیز است، برنامه منسجم و جامعی را ترتیب نداده اند. در سازمان های سنتی، نیاز به کنترل شدید نیروی انسانی است که این کنترل از طریق مدیران صورت می گیرد اما با توجه به تغییرات و پیچیدگی های عصر جدید، شاهد سازمان های نوینی هستیم که لازمه آن سرمایه انسانی است که باید توانمند شوند تا خود تصمیم بگیرند و امور را اداره کنند. سازمان های کنونی برای ادامه حیات خود باید از ویژگی های خاصی همچون: مشتری مداری، انعطاف پذیری بالا، شفافیت و... برخوردار باشند که لازمه دسترسی به چنین ویژگی هایی، نیروی انسانی توانمند و کارا است که منجر به همکاری و جانشینی نقش مدیریت سنتی می گردد. در این آموزش سعی شده است تا به تحلیل مباحث توانمندسازی و ارتباط مستقیم و موثر آن با مدیریت اثربخش، راهبردها و ساز و کارهای مختلف پرداخته شود تا راهنمای کارکنان و مدیران باشد، به طوری که آن ها به درک صحیحی از رفتار کارکنان، مدیران و چگونگی مدیریت صحیح کارکنان، اداره سازمان ها و راه حل انسانی و سیستمی برای حل مسائل فردی در سازمان و به عبارتی بهتر حل کردن مسائل مدیریتی دست یابند.

فرادرس

سمیه حضوری