آموزش مدیریت رفتار سازمانی – مرور و حل تست کنکور ارشد

محیط های متغیر، نیازهای متغیر مشتریان، کمبود منابع مادی و پیشرفت مستمر علم و فناوری که از ویژگی های زندگی در عصر مدیریت دانش محسوب می شوند، باعث به وجود آمدن رشته مدیریت رفتار سازمانی و مواجه شدن این رشته با چالش های جدیدی شده است. مدیریت این چالش ها با روش های سـنتی میسر نیست. سازمان های امروزی به رهبرانی نیاز دارند که از هوش عاطفی بالایی برخوردار بوده و به یادگیری مستمر علاقه مند باشند. مطالعه رفتار سازمانی، می تواند باعث موفقیت افراد در محیط کار پویا و چالشی امروزی شود. درس مدیریت رفتار سازمانی، پایه اصلی رشته های مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری است. بنابراین فراگیری این درس برای دانشجویان این مقاطع و افرادی که قصد شرکت در آزمون ورودی مقاطع بالاتر را دارند، ضروری است. در این آموزش ابتدا رفتار سازمانی، اهداف، ماهیت و دیدگاه اسلام در مورد علوم رفتار تشریح می شود سپس مباحث رفتار انسان از جمله ادراک، یادگیری، تفاوت های فردی، انگیزش و هدف گذاری بررسی می شود و در نهایت به بررسی مفاهیم گروه، رهبری، ارتباطات، تضاد و تعارض که همگی با عضویت در یک گروه شکل می گیرند، پرداخته می شود.

فرادرس

ام فروه پیش بهار